Waarom dit programma

In veel organisaties leeft maatschappelijke betrokkenheid onder medewerkers, maar roept het woord ‘activisme’ weerstand op bij management of directie. Het klinkt als verzet, conflict of risico. Dit programma laat zien dat activisme juist ook gaat over verantwoordelijkheid nemen, creatieve systeemkritiek en de wens om bij te dragen aan positieve verandering. Door activisme anders te framen - als motor voor innovatie en betrokken leiderschap - ontstaat ruimte voor een cultuur waarin werknemers en organisaties samen optrekken richting de nieuwe economie.

‘Activisme op de werkvloer inzetten voor de nieuwe economie’ betekent dat we leren kijken naar activistische energie als een waardevolle bron. In plaats van tegen de stroom in te zwemmen, ontdekken deelnemers hoe ze hun ideeën en idealen kunnen inbedden in bestaande structuren - of juist hoe ze die structuren liefdevol kunnen uitdagen. Het programma helpt je strategie te ontwikkelen, bondgenoten te vinden en leiders te betrekken in plaats van te vermijden. Zo wordt het activisme niet de tegenstem, maar de katalysator voor richting, zingeving en lange termijn waardecreatie.

Activisme hoeft niet te schuren om impact te maken. In dit programma krijg je ruimte om je motivatie te onderzoeken, je taal te verfijnen en te experimenteren met nieuwe vormen van invloed. Vanuit de veilige setting van De Groene Afslag werk je met gelijkgestemden aan concrete manieren om beweging te brengen in vastgelopen systemen - niet via de confrontatie, maar via dialoog, verbeelding en strategie. Activisme wordt daarmee geen bedreiging, maar een uitnodiging tot gedeeld eigenaarschap voor de wereld van morgen.

Voor wie

• Werknemers met idealen die verandering willen zien in hun organisatie, maar niet goed weten hoe ze dat veilig en effectief kunnen aanpakken.
• Intrapreneurs en young professionals die zich maatschappelijk betrokken voelen en op zoek zijn naar strategie en steun om hun stem te laten horen.
• HR-professionals, teamleiders of changemakers die activisme op de werkvloer willen begrijpen en begeleiden in plaats van onderdrukken.
• Sociale ondernemers of impactprofessionals die werk willen maken van systeemverandering van binnenuit.
• Mensen in organisaties waar duurzaamheid, inclusie of ethiek leeft, maar waar echte beweging stokt.
• Iedereen die zich soms ‘te veel’ voelt op het werk vanwege hun betrokkenheid, en dat nu wil omzetten in constructieve actie.
• Veranderaars op zoek naar bondgenoten, taal, strategie en concrete handvatten om verschil te maken - zonder zichzelf uit te putten.
  ‍

Wat levert het op

• Een nieuwe blik op activisme: je leert hoe activisme op de werkvloer juist bijdraagt aan innovatie, betrokkenheid en duurzame verandering.
• Persoonlijke helderheid: inzicht in jouw rol als veranderaar, jouw waarden, en hoe je die effectief inzet in je werkomgeving.
• Communicatieve kracht: tools om vanuit verbinding het gesprek aan te gaan met collega’s, leidinggevenden en stakeholders - ook bij weerstand.
• Praktische activatievaardigheden: je oefent met collectieve actie, stakeholdermapping, conflict hanteren en systeeminterventies.
• Strategisch inzicht: grip op hoe je beweging organiseert binnen bestaande structuren - van kleine acties tot grotere cultuurverandering.
• Meer moed en vertrouwen: je ontwikkelt de mentale en emotionele veerkracht om vanuit compassie te blijven handelen, ook als het spannend wordt.
• Een bondgenoten-netwerk: je bouwt aan een community van gelijkgestemden die elkaar versterken binnen en buiten organisaties.
• Een concreet activatieplan: je gaat naar huis met een helder plan dat direct toepasbaar is in jouw eigen context.
  ‍

Wat gaan we doen

Tijdens het eendaagse programma Activisme anders doen worden deelnemers uitgedaagd om activisme op de werkvloer te herwaarderen als een positieve kracht voor verandering binnen organisaties. De dag begint met een check-in waarin persoonlijke drijfveren en gewenste ‘shifts’ worden gedeeld. Vervolgens verkent de groep wat activisme in een organisatiecontext betekent, en hoe je vanuit een veilige ruimte moedig kunt zijn. Er wordt gewerkt met tools als Theory of Change, het Tempered Radical-model en het idee van 'power with' in plaats van 'power over'.

Na een gezamenlijke lunch en wandeling verdiept het middagdeel zich in de praktijk: deelnemers onderzoeken hun persoonlijke rol (‘agency’) en oefenen met strategische interventies, collectieve actie en systeemverandering. Er is aandacht voor het omgaan met weerstand van management, het vinden van medestanders, en het slim navigeren binnen bestaande structuren. Door reflectie, rollenspellen en stakeholder mapping krijgen deelnemers concrete handvatten om beweging op gang te brengen.

Het programma eindigt met het maken en delen van een ‘activatieplan’, zodat ideeën direct vertaald worden naar actie. De dag wordt afgesloten met een borrel - ruimte voor verbinding, inspiratie en het versterken van een groeiend netwerk van veranderaars die werk maken van de nieuwe economie.

Investering

Wij prijzen onze programma’s naar draagkracht en inclusief koffie, thee, een heerlijke lunch en na afloop van de cursusdagen een drankje en hapje aan de bar:

• Groene werknemer – jouw organisatie betaalt, of je hebt zelf meer dan genoeg geld verdiend om mee te doen en wil dat geld dolgraag aanwenden om anderen ook de gelegenheid te geven om mee te doen: € 400,- (excl BTW)
• Groene geluksvogel – jij betaalt zelf en kan dat bedrag prima missen: € 300,- (excl BTW)
• Groene wereldverbeteraar – jij wijdt je werkende leven aan duurzame en sociale oplossingen en betaalt deels met jouw ervaring in van de nieuwe economie: € 250,- (excl BTW)

Voor diegenen die deze bedragen niet (volledig) kunnen betalen hebben wij een scholarschip beschikbaar.